www.fpboss.org.pl » Szef

Wielki biznes – największy truciciel

admin — Thu, 04 Feb 2010 08:12:31 +0000

Rewolucja przemysłowa zapoczątkowała dość osobliwy postęp. Umożliwia on co prawda łatwiejsze, szybsze i tańsze zaspokajanie pragnień i potrzeb człowieka, ale jednocześnie jest odpowiedzialny za kwaśne deszcze, wycieki chemikaliów oraz trzebienie wilgotnych lasów tropikalnych. Pozwala turystom latać odrzutowcami na antypody, by mogli tam zaśmiecać czyste plaże i dewastować przyrodę. Zatruwa powietrze, żywność i wodę, narażając nas na przedwczesną śmierć. Wielki biznes przyczynia się do rujnowania ziemi nie tylko przez rozwój techniki, lecz także przez dostarczenie motywacji. Jak zauważono w tygodniku Time, „od dawna główną przyczyną zanieczyszczenia środowiska jest dzika pogoń za zyskiem”. Pewien oenzetowski specjalista od gospodarki leśnej oświadczył, że u podstaw nielegalnego wyrębu [lasów tropikalnych] leży chciwość. Kraje niekapitalistyczne ponoszą nie mniejszą winę. Pewien dziennikarz napisał, iż przez blisko trzydzieści lat rządów komunistycznych Pekin zapewniał, że socjalistyczny program rozwoju wyklucza niszczenie środowiska. Ale w chwili rozrachunku z przeszłością również Chiny dowiedziały się, jaką cenę za postęp gospodarczy zapłaciła przyroda.

Spotkania służbowe

Tue, 28 Jul 2009 09:05:12 +0000

Jak nam wiadomo, w celu zapewnienia właściwego funkcjonowania każdego większego przedsiębiorstwa potrzebne są narady i debaty (nieraz wielogodzinne) na których omawia się ważne aspekty danej działalności a na koniec podejmuje pewne działania. Wiele firm dostrzega potrzebę skracania spotkań służbowych, a nawet rezygnowania z tych, które byłyby zbędne — informuje dziennik The New York Times. Żeby na takich naradach nie marnotrawić czasu, niektórzy kierownicy uciekają się do nietypowych rozwiązań: używają stopera albo gwizdka bądź też przeprowadzają spotkania na niewygodnych krzesłach lub wręcz na stojąco. Najwyraźniej kadra kierownicza nie jest odosobniona w swoich poglądach. Jak wynika z ankiety, w której wzięło udział przeszło 600 pracowników, największym złodziejem czasu są „przeciągające się narady”. Patti Hathaway, autorka książki o problemach w miejscu zatrudnienia, proponuje, by dyrekcja najpierw przyjrzała się programowi spotkania i zdecydowała, czy rzeczywiście trzeba je zwoływać. Jeżeli miałoby ono charakter czysto informacyjny, może wystarczy rozesłać wiadomości pocztą elektroniczną.

Upadłości

Fri, 03 Jul 2009 06:55:30 +0000

W USA seria poważnych katastrof wywołała panikę wśród towarzystw ubezpieczeniowych, od których domagano się odszkodowań. A w roku 1993 ostrzeżono przed błyskawicznie rosnącym długiem państwowym oraz deficytem budżetowym. Trudności gospodarcze dają się we znaki i w biednych jak i w zamożnych krajach. Liczba upadłości banków odnotowana ostatnio w USA jest największa od czasu wielkiego kryzysu z lat trzydziestych. Pewien znawca ekonomii napisał: Doszło do tego, że system bankowy stał się chyba równie kruchy jak w latach dwudziestych — tuż przed załamaniem się. Pewien obserwator wspomniał o zbliżaniu się huraganu, który grozi katastrofą w gospodarce światowej. Inny powiedział: Uczucie, że czas nagli, nie wynika już z obawy, iż w powiązaniach międzynarodowych pojawią się groźne napięcia; są one faktem. Czy można ufać, że ekonomiści wyprowadzą narody z tych tarapatów? Jeden z nich wyraził opinię, że ogół prognoz jest tak zatrważający, iż nie ulega wątpliwości, że ich twórcy przede wszystkim sieją zamieszanie.

Giełda papierów wartościowych

Sat, 21 Feb 2009 03:07:47 +0000

Giełda przyciąga obecnie rekordową liczbę graczy. Parkiet tradycyjnej giełdy papierów wartościowych przypomina chaotyczny plac targowy. Używa się tu tajemniczych gestów, na elektronicznych wyświetlaczach pojawiają się i w oszalałym tempie zmieniają zakodowane informacje, a podekscytowani maklerzy nawzajem się przekrzykują. Obecnie jednak wielu ludzi, którzy dawniej w ogóle nie rozumieli reguł rządzących giełdą, dokonuje tam inwestycji. Dlaczego? Między innymi dzięki Internetowi, który umożliwia natychmiastowy dostęp do wiadomości finansowych, kontakt z doradcami inwestycyjnymi i maklerami. Z drugiej strony doradcy finansowi są zaniepokojeni, że wielu zapamiętale dokonuje inwestycji na rynku, który zna bardzo słabo. Fachowcy ostrzegają, że obrót papierami wartościowymi wcale nie jest tak łatwy, jak to by się mogło wydawać początkującemu inwestorowi. Doradcy inwestycyjni zachęcają potencjalnych inwestorów, by przed zakupem akcji jakiejś firmy rozważyli jej dotychczasowe wyniki, prognozy na przyszłość, popyt na produkty, wpływ konkurencji i jeszcze kilka innych czynników.

Zarządzanie

Mon, 19 Jan 2009 06:29:26 +0000

Ostatnie lata odznaczają się zmianami w przedsiębiorstwach, spowodowanymi wprowadzaniem nowych rozwiązań technicznych, technologicznych. Również konkurencja powoduje, iż w przedsiębiorstwach wymaga się najlepszej wydajności, efektywności pracy, podnoszenia poziomu jakości. Żeby wszystkie te czynniki mogły ze sobą współpracować, potrzebne jest zarządzanie i zespolenie tego w całość. Zarządzanie to szczególny sposób kierowania grupą ludzi zatrudnionych w podmiotach gospodarczych. Zarządzanie to inaczej kierowanie, administrowanie, sprawowanie nadzoru z myślą o wywiązaniu się z jakiegoś obowiązku albo osiągnięciu zamierzonego celu, planowanie, motywowanie. Zarządzanie to sztuka ustalenia celów a następnie na podstawie własności środków dążenie do osiągnięcia wyznaczonych celów. Każda organizacja albo firma opracowuje własną strategie zarządzania. Określa cele strategiczne, przeprowadza analizę swojego potencjału, opracowuje kierunek działań prowadzących do osiągnięcia celów strategicznych.

Mobing

Mon, 15 Dec 2008 17:51:37 +0000

Praca to ważna część naszego życia, pochłania przeważnie jedną trzecią naszego czasu, czasem nawet więcej. Dzięki pracy zarabiamy pieniądze, aby zaspokoić własne potrzeby, ale także realizujemy się zawodowo, podwyższamy własną samoocenę, a także podnosimy swoją rangę w społeczeństwie. Ten ostatni cel ludzie osiągają poprzez robienie kariery. Karierą jest założenie i utrzymanie własnego przedsiębiorstwa a także, awansowanie w pracy najemnej. Awans poza radością z jego otrzymania, przynosi też szereg niebezpieczeństw. Nie od dziś wiadomo, że punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Ludzie, zwłaszcza Ci, którzy szybko awansowali, łatwo stają się sprawcami przemocy emocjonalnej w pracy, czyli mobingu. Mobing, to zastraszanie, wywieranie presji, szantażowanie, ośmieszanie, poniżanie podległych sobie pracowników. Sprawcą mobingu może być także osoba, która nie ma wysokiego stanowiska, ale potrafi sprytnie manipulować ludźmi, podlizywać się i przez to dyskredytować współpracowników. Udowodniony mobing jest jednak karany.

Dzieci w biznesie

Sun, 26 Oct 2008 17:45:01 +0000

Biznes oferuje prace zarówno dla osób dorosłych jak i dzieci, a nawet niemowląt. Dzieci pojawiają się w wielu reklamach telewizyjnych, radiowych, na ulotkach, katalogach wysyłkowych, teledyskach. Wielu rodziców zajmuje się wręcz zawodowo szukaniem możliwości wykorzystania wizerunku własnych dzieci. Sądzą Oni, że w ten sposób oswoją dziecko z kamerą, obiektywem aparatu fotograficznego, i przez to ułatwią im późniejszą karierę np. w mediach. Rodziców zatrudniający własne dzieci w biznesie reklamowym czy modelingu, motywują również wysokie stawki jakie mogą wynegocjować. Dzięki pięknym i zdolnym dzieciom można zarobić duże pieniądze. W krajach Dalekiego Wschodu, legalne jest nawet urządzanie walk bokserskich pomiędzy małymi dziećmi. Wielu rodziców nie widzi nic złego w tym by uczyć swoje dzieci walk: judo, boks, karate w celach zarobkowych. Rodzice tacy są krótkowzroczni widząc tylko chwilowy zysk, nie patrząc na konsekwencje zdrowotne. W biznesie tak jak w każdej innej dziedzinie życia należy zachować rozsądek.