www.fpboss.org.pl

Wraz z rozwojem emancypacji, coraz więcej kobiet podejmuje pracę zawodową. Kobiety pną się po szczeblach kariery w różnych dziedzinach biznesu. Same coraz chętniej też otwierają własne firmy, z powodzeniem je prowadzą i rozwijają. Kobiety, przyzwyczajone, iż od Nich dużo się wymaga, są szefami sporo oczekującymi od swoich podwładnych. Przyzwyczajone, że przeważnie mniej zarabiały w przeszłości, nie tak łatwo udzielają podwyżek. Być kobietą szefem, nie jest też łatwo. Płeć piękna nadal bywa postrzegana jako słabsza, gorzej przygotowana merytorycznie, opierająca swoją pracę na uroku osobistym. To założenie wciąż pokutuje w naszej mentalności, w związku z tym, kobieta, która chce zaznaczyć swoją charyzmę, musi dokładnie wykreować swój wizerunek w firmie. Dotyczy to także wyglądu. Zbyt kobiece ubrania, nawet najlepszej Pani Dyrektor, mogą bardziej przeszkadzać, niż pomagać w pracy. Sposób zachowania i odnoszenia się do innych, przez kobietę na stanowisku, bywa też częściej przedmiotem dyskusji niż analogicznie sposób zachowania mężczyzny. Kobiety zarządzające, to wciąż jednak pionierki.

Giełda przyciąga obecnie rekordową liczbę graczy. Parkiet tradycyjnej giełdy papierów wartościowych przypomina chaotyczny plac targowy. Używa się tu tajemniczych gestów, na elektronicznych wyświetlaczach pojawiają się i w oszalałym tempie zmieniają zakodowane informacje, a podekscytowani maklerzy nawzajem się przekrzykują. Obecnie jednak wielu ludzi, którzy dawniej w ogóle nie rozumieli reguł rządzących giełdą, dokonuje tam inwestycji. Dlaczego? Między innymi dzięki Internetowi, który umożliwia natychmiastowy dostęp do wiadomości finansowych, kontakt z doradcami inwestycyjnymi i maklerami. Z drugiej strony doradcy finansowi są zaniepokojeni, że wielu zapamiętale dokonuje inwestycji na rynku, który zna bardzo słabo. Fachowcy ostrzegają, że obrót papierami wartościowymi wcale nie jest tak łatwy, jak to by się mogło wydawać początkującemu inwestorowi. Doradcy inwestycyjni zachęcają potencjalnych inwestorów, by przed zakupem akcji jakiejś firmy rozważyli jej dotychczasowe wyniki, prognozy na przyszłość, popyt na produkty, wpływ konkurencji i jeszcze kilka innych czynników.

Ostatnie lata odznaczają się zmianami w przedsiębiorstwach, spowodowanymi wprowadzaniem nowych rozwiązań technicznych, technologicznych. Również konkurencja powoduje, iż w przedsiębiorstwach wymaga się najlepszej wydajności, efektywności pracy, podnoszenia poziomu jakości. Żeby wszystkie te czynniki mogły ze sobą współpracować, potrzebne jest zarządzanie i zespolenie tego w całość. Zarządzanie to szczególny sposób kierowania grupą ludzi zatrudnionych w podmiotach gospodarczych. Zarządzanie to inaczej kierowanie, administrowanie, sprawowanie nadzoru z myślą o wywiązaniu się z jakiegoś obowiązku albo osiągnięciu zamierzonego celu, planowanie, motywowanie. Zarządzanie to sztuka ustalenia celów a następnie na podstawie własności środków dążenie do osiągnięcia wyznaczonych celów. Każda organizacja albo firma opracowuje własną strategie zarządzania. Określa cele strategiczne, przeprowadza analizę swojego potencjału, opracowuje kierunek działań prowadzących do osiągnięcia celów strategicznych.